평택시 평택형 일하는 4대 혁신 중점과제 추진

 

 

평택시가 평택형 방식의 일하는 혁신 로드맵 4대 중점과제를 마련하고 본격 추진에 들어갔다.

4대 중점과제는 ▲협동하며 일하기 ▲스마트하게 일하기 ▲공유·소통하며 일하기 ▲즐겁게 일하기다.

협동하며 일하기는 문화에 협업을 내재화해 시책수립과 문제해결 역량을 획기적으로 제고해 나가고 협업추진체계의 기반조성과 함께 협업의 활성화,우수사례 공모전 등을 개최키로 했다.

스마트하게 일하기는 4차 산업혁명 시대에 맞도록 업무 프로세스를 재점검하고 일하는 방식도 효율적으로 개선, 불필요한 일 버리기, 민원서류 간소화, 데이터 기반의 행정구현, 스마트 시정 구현 등에 행정역량을 집중키로 했다. 공유·소통하며 일하기는 직원 행정역량을 강화하고 토론 중심의 수평적 조직문화로 바꾸어 나가는 한편 업무매뉴얼 공유와 내부커뮤니티시스템을 활성화해 소통하는 일터의 공간혁신과 소통 공감의 장을 추진한다.

즐겁게 일하기는 공직자가 행복하게 일하는 분위기 조성을 위해 연가사용 활성화와 가정 친화적 복무제도 활용 등 워라밸(Work&Life Balance) 문화를 확산시키고 장시간 근무 관행도 적극 개선해 나갈 예정이다.

한편 시는 일하는 방식의 혁신적인 추진을 위해 홍보강화, 체계적 교육실시, 추진상황 중간점검, 우수사례 공유ㆍ 확산 등을 통해 일 잘하고 신뢰받는 시정을 구현해 나간다는 방침이다.